我信奉的IT培训和在IT职业是全部和最终所有在这个星球上的期货？ 上帝保佑，没有。 我们会在哪里都没有高薪的足球明星，谁招待，一周一周的基础上，我们这么好？ 但是，必须有一个原因，越来越多的人在IT行业的职业学习。 我觉得有趣的一个发展，一直在IT培训正在寻求转行或加强其现有的技能集之间的人增加。

检阅此，我好奇为何继续提供吸引力，这确实是一个可行的选择吗？ 虽然大家都接受的关系，人们可以改变的关键要素。 在10岁的男友或女友经常被认为是一个可爱的东西，但预计不会持续。 在18-20岁的关系，往往是那么短暂，但再有以后的生活中比别人率较高的短期寿命。 我们要求做出决策和规划自己的职业生涯很早就在生活中的年轻人。

然而，历史似乎有一种内在的阻力，随着时代的推移改变。 因此，如果我们接受生活的变化，我们接受的情况下也改变了，是不是我们谨慎接受职业路径可以和确实应该改变？ 今天的IT社会的持续依赖，以及有关资讯科技的因素，这意味着许多人以为，在这个行业的职业生涯将是高薪和可靠的，根据简单的经济学供需。 很多看到了他们如何利用IT系统中的社会环境（如在互联网上玩游戏与社会互动，例如Facebook等），并转移到了职业生涯的直接关系。

这确实可能导致内IT职业生涯，什么因素将是一个成功的职业生涯的必要吗？ 我相信，在回答这个问题的关键因素，是一项谅解，即在IT职业生涯是依赖因素，如雇主（如果自雇人士，或客户群）和经济问题上，任何其他的职业生涯路径。 然而，有相当多的证据表明，在IT行业的专业人士，雇主和行业之间可以更自由地移动，由于IT服务跨越地域和行业模型的广泛依赖。

的关键因素之一是“专业的IT人” - 就像在其他任何行业，雇主一直寻求人力资源的技能，可以证明双方的经验和经批准的基准。 这适用于无论是学位，或认可的学徒，在一个行业标准的资格，如电工，水暖工，最终。 这是在IT行业没有什么不同。 只是因为很多人在家里有一台电脑，并可以体验国内IT行业的许多领域，这是大大不同于在许多情况下，在商业部门所需的技能和资源。

我敢肯定，我们都会承认一个晚上四个小时，玩游戏或上网，不会让我们一个合格的游戏设计师，或者一个合格的站长。 如MCSE或MCSA的IT领域内的专业资格，即刻识别作为一个行业标准。 雇主可以依靠所提供的技能。 这意味着违反商业保险的政策，这些人的工作和提供的服务有一个降低风险，无论是直接受雇或自雇。 任何认真考虑在这一领域的未来，必须着眼于如何最好地定位自己成为有吸引力的雇主 - 当然，持有专业资格去朝着这个很长的路要走。

由于这是支付工资的雇主或客户，我们至少应该知道什么，他们正在寻找在招聘或参与。 我们有大量存在的数据支持这样的观点，IT行业的增长更快，更比其他许多行业的弹性。 我们看到一个行业转移到第三世界，从第一世界的过渡。 许多新兴或“老虎”经济（拥抱）长期的IT系统在一个非常快的速度的确正在适应。

到现在为止，在这篇文章中我们已经看到的趋势放缓，在某些情况下，与传统产业的消亡（因此，传统的工作寿命），会有越来越倾向对几项工作和事业路径超过我们的一生。 更重要的是，我们已经注意到，IT产业仍然有吸引力，始终作为它继续提供供需双方跨越地域界限和各个行业的需求。

今天的预测还预测系统整体的IT增加的长期依赖。 这包括专业人士，谁开发，利用和维护这些系统，因为他们仍然长期要求许多组织的组成部分。 薪酬预测居高不下，这个行业内，有大量证据表明，这是可以实现的。 然而他指出，在许多其他行业的顶端，人们获得报酬的顶级钱，只是“有”是不够好，并且不保证顶级钱是值得的。

我们还认为IT技能的情况下，雇主认为招聘作为其业务的任何其他方面的不同。 他们期望个人正式展示他们的技能和资格，在完全相同的方式，因为他们希望他们的会计师，电工专业资格做他们正在做的工作。 我相信，有相当多的证据表明，促进IT行业内职业生涯，一个强大和可行的选择，很多人在今天的经济和社会的气候。

高工资是绝对可以实现的。 然而，它是同样清楚的和，是公平的，共同的感觉，以期望达到1识别专业的IT资格能够以清楚表明自己的能力，至少是认真对待这个职业生涯路径2对待处境的态度和，在商业领域，你未来的雇主可以依靠你。 （C）2010。 转到以LearningLolly.com在FrameMaker中7 和 FrameMaker 7训练的最佳信息。

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