Jag bekänner att IT-utbildning och karriär inom IT är det avgörande och slutet allt terminer på den här planeten? Gud förbjude, nej. Var skulle vi alla vara utan högavlönade fotbollsstjärnor som underhåller oss så bra på en vecka veckan? Men det måste finnas en anledning till varför allt fler människor studerar för karriärer inom IT-branschen. En utveckling som jag tycker är intressant har den ökade IT-utbildning bland personer som söker en karriär förändring eller en förbättring av sina befintliga uppsättningar av färdigheter.

Över detta, jag nyfiken på varför IT fortsätter att erbjuda attraktion, och är detta verkligen ett hållbart alternativ? Även om vi alla accepterar att i relationer kan man och viktiga element förändras. En pojkvän eller flickvän vid en ålder av 10 anses ofta en söt sak, men inte förväntas pågå. Relationer i en ålder av 18-20 är ofta mindre övergående, men återigen har en högre frekvens av kortfristiga livslängd än andra senare i livet. Vi ber ungdomar att fatta beslut och planera sin yrkeskarriär ganska tidigt i livet.

Ändå historiskt verkar det finnas en inneboende motstånd mot förändring som gånger passerar. Så om vi accepterar att livet förändras, och vi accepterar att omständigheterna också förändras, är det inte klokt att vi acceptera att karriärvägar kan och faktiskt bör förändras? Den pågående beroende av dagens samhälle på den, och faktorer relaterade till IT, innebär att många människor antar en karriär inom denna industri skulle vara bra betalt och tillförlitlig, (baserat på enkla ekonomiska tillgång och efterfrågan). Mycket ser en direkt korrelation mellan hur de använder IT-system i en social miljö (som att spela spel och social interaktion på Internet, t.ex. facebook etc.) och överför det till en karriär.

Kan detta leda verkligen en karriär inom IT, och vilka faktorer skulle vara nödvändigt för en framgångsrik karriär? Jag tror att en viktig del att svara detta är en förståelse för att en karriär inom IT är så beroende av faktorer såsom en arbetsgivare (eller klient bas om egenföretagare,) och ekonomiska frågor, som alla andra karriär. Det finns dock betydande bevis som tyder på att professionella personer inom IT-branschen kan röra sig mellan arbetsgivare och branscher friare, på grund av den breda beroendet av IT-tjänster inom både geografiska och industri modeller.

En av de viktigaste faktorerna är termen "Professionella IT Människor - precis som i alla andra branscher har arbetsgivarna konsekvent sökt mänskliga resurser där de kunskaper som kan bevisas genom både erfarenhet och en godkänd riktmärke. Detta gäller oavsett om det är en examen eller erkänd lärlingsutbildning som kulminerar i en branschstandard examen, som elektriker och rörmokare. Det är inte annorlunda i IT-branschen. Bara för att många människor har en dator hemma, och kan uppleva många områden i IT-branschen landet, är detta väldigt olika i många fall från de kunskaper och resurser som krävs i den kommersiella sektorn.

Jag är säker på att vi alla skulle inse att spela spel för fyra timmar per natt eller surfar på internet inte gör oss till en kvalificerad spel designer, eller en kvalificerad webmaster. Yrkeskvalifikationer, t.ex. MCSE eller MCSA inom IT-området är direkt igenkännbara som branschstandard. Arbetsgivare kan lita på de erbjudna kompetens. Detta innebär att det finns en minskad risk för brott av kommersiella försäkringar för arbete och tjänster som tillhandahålls av sådana människor, oavsett om de är direkt anställd eller egenföretagare. Den som på allvar överväger en framtid inom detta område måste titta på hur man bäst positionera sig för att bli attraktivt för en arbetsgivare - och säkert hålla en yrkesexamen räcker långt mot detta.

Eftersom det är arbetsgivaren eller kunden som betalar lönen, bör vi åtminstone vara medvetna om vad de letar efter i rekrytering eller engagemang. Vi har massor av uppgifter som finns till stöd för uppfattningen att IT-sektorns tillväxt är snabbare och mer motståndskraftig än många andra branscher. Vi ser en övergångsperiod förändring i branscher, från den första världen över till tredje världen. Många växer eller "tiger" ekonomier att anpassa sig till (och omfamna) lång stående IT-system på en mycket snabb takt faktiskt.

Fram till nu i denna artikel har vi tittat på de trender, som med avmattningen och i vissa fall död traditionell industri (och därför traditionella jobb-for-livslängd) kommer det att finnas ett ökande benägenhet för flera jobb och karriär stigar över vår livstid. Dessutom har vi noterat att IT-branschen är fortfarande attraktivt konsekvent som den fortsätter att ge både utbudet och efterfrågan över geografiska gränser och över branscher.

Dagens prognoser förutspår också den ökande långsiktiga beroendet av IT-system totalt. Detta inkluderar de professionella individer som utvecklar, utnyttja och underhålla dessa system, eftersom de förblir en integrerad del av många organisationer långsiktiga krav. Lön prognoser fortsatt hög inom denna bransch, med gott om bevis som tyder på att detta är möjligt. Det är värt att notera dock att det i många andra sektorer på den översta folket får betalt top-pengar, och bara "vara där" är inte tillräckligt bra och garanterar inte upp pengar.

Vi har också hävdat så att arbetsgivarna anser rekryteringen för IT-kompetens som inte annorlunda än någon annan aspekt av deras verksamhet. De förväntar sig individer att formellt visa sina färdigheter och kvalifikationer, på exakt samma sätt som de förväntar sig att deras revisorer och elektriker att professionellt kvalificerad för att utföra det arbete som de är anställd att göra. Jag tror att det finns betydande bevis för att främja en karriär inom IT-branschen som en stark och livskraftig alternativ för många människor i dagens ekonomiska och sociala klimat.

Höga löner är definitivt uppnås. Men det är lika klart och för att vara rättvis, sunt förnuft att förvänta att behöva uppnå en igenkännbar professionell IT-kompetens för att kunna tydligt visa sin egen förmåga och åtminstone inställningen att ni menar allvar om detta karriärväg och att din blivande arbetsgivare kan lita på dig i det kommersiella området. (C) 2009. Gå till LearningLolly.com för bästa information om Framemaker 7 och Framemaker 7 Utbildning .

Inga relaterade inlägg.

Relaterade tjänster lett till dig av Ändå En annan tjänster Plugin .