Jam professing se IT trajnimit dhe karriera brenda tij janë të-gjithë dhe në fund të gjithë e të ardhmes në këtë planet? Zoti na ruajt, nr. Ku të gjithë ne do të jetë pa yjet e futbollit të paguar shumë që të na argëtojë aq mirë në një javë nga baza jave? Por nuk duhet të jetë një arsye pse një numër në rritje njerëzish janë duke studiuar për karrierë brenda industrisë IT. Një zhvillim të gjej interesante ka qenë rritja e IT trajnimit në mesin e njerëzve të cilët po kërkojnë një ndryshim karriere ose një rritjen në grupe ekzistuese të tyre aftësi.

Rishikimi këtë, unë jam i intriguar se pse IT vazhdon të ofrojë tërheqjen, dhe është kjo me të vërtetë një opsion i zbatueshëm? Përderisa ne të gjithë pranojmë se në marrëdhëniet, njerëzit dhe elementet kyçe mund të ndryshojë. Një dashurin apo të dashurën në moshën 10 është konsideruar shpesh një gjë e bukur, por nuk pritet të zgjasë. Marrëdhëniet në moshën 18-20 janë shpesh më pak të rastit, por përsëri kanë një normë më të lartë të afat-shkurtër jetëgjatësi se të tjerët më vonë në jetë. Ne kërkojmë të rinjtë të marrin vendime dhe të planifikojnë karrierën e tyre duke punuar mjaft herët në jetë.

Megjithatë, historikisht nuk duket të jetë një rezistencë e natyrshme për të ndryshuar me kalimin herë. Pra, nëse ne e pranojmë se ndryshimet e jetës, dhe ne e pranojmë se rrethanat edhe të ndryshojë, nuk është e kujdesshme për ne që të pranojmë se shtigjet e karrierës mund dhe duhet të vërtetë për të ndryshuar? Varësia e vazhdueshme e shoqërisë së sotme në të, dhe faktorët e lidhur me të, do të thotë se shumë njerëz të marrin një karrierë në këtë industri do të ishte mirë të paguar dhe të besueshme, (bazuar në ekonomi të thjeshtë të kërkesës dhe ofertës). Një shumë të shihni një korelacion të drejtpërdrejtë se si ata shfrytëzojnë atë sisteme në një mjedis social (të tilla si duke luajtur lojra dhe bashkëveprimit social në internet p.sh. facebook etj) dhe transferimin që në një karrierë.

A mund të këtë të vërtetë të çojë në një karrierë brenda tij, dhe çfarë faktorë do të jetë e nevojshme për një karrierë të suksesshme? Unë besoj se një element kyç në këtë është përgjigjur një kuptim që një karrierë në IT është aq i varur nga faktorë të tillë si një punëdhënësi ose baza klient nëse vetë-punësuar,) dhe çështjet ekonomike, si çdo rrugë tjetër të karrierës. Megjithatë, ka dëshmi të konsiderueshme për të sugjeruar se njerëzit profesionale brenda industrisë IT mund të lëvizin në mes të punëdhënësve dhe të sektorëve të industrisë më lirshëm, për shkak të varësisë të gjerë në të gjithë shërbimeve të dy modelet gjeografike dhe industri.

Një nga elementet kryesore është term profesional të IT Popullore - ashtu si në çdo industri tjetër, punëdhënësit kanë kërkuar vazhdimisht të burimeve njerëzore, ku aftësitë mund të vërtetohet nga dy përvojë dhe një standard të miratuar. Kjo vlen qoftë se është një shkallë, apo mësim të njohur duke kulminuar në një kualifikim standarde të industrisë, të tilla si elektricist dhe hidraulik. Nuk është e ndryshme në industrinë e IT. Vetëm për shkak se shumë njerëz kanë një kompjuter në shtëpi, dhe mund të përjetojnë shumë fusha të industrisë IT në vend, kjo është shumë e ndryshme në shumë raste nga aftësitë dhe resurset e nevojshme në sektorin komercial.

Unë jam i sigurt se ne do të pranojmë të gjithë që luajnë lojëra për katër orë në natë apo surfing internet nuk na bëjnë një të kualifikuar projektuesi lojra, ose një webmaster kualifikuar. Kualifikimet profesionale të tilla si MCSE ose MCSA brenda fushën e IT janë menjëherë të njihet si një standard të industrisë. Punëdhënësit mund të mbështetet në aftësitë e ofruara. Kjo do të thotë se ka një rrezik të reduktuar të shkeljes së politikave të sigurimit tregtare për punën dhe shërbimet e ofruara nga njerëz të tillë, nëse ata janë të punësuar drejtpërdrejt ose vetëpunësuar. Çdokush seriozisht duke marrë parasysh një të ardhme në këtë fushë duhet të shikojmë në mënyrën më të mirë të pozicionohen për t'u bërë tërheqëse për një punëdhënës - dhe me siguri duke mbajtur një kualifikim profesional shkon një rrugë të gjatë drejt kjo.

Si është punëdhënësi ose klient i cili paguan paga, ne duhet të paktën të jetë i vetëdijshëm për atë që po kërkoni në rekrutimin ose angazhim. Ne kemi mjaft të dhëna në ekzistencë për të mbështetur pikëpamjen se rritja IT sektori është më e shpejtë dhe më elastike se shumë sektorë të industrisë të tjera. Ne po shohim një ndryshim kalimtar në sektorët e industrisë, nga bota e parë mbi të botës së tretë. Shumë rritje apo ekonomitë Tiger '' janë përshtatur për të (dhe përqafimit) gjatë në këmbë IT sistemet në një shkallë shumë të shpejtë të vërtetë.

Deri tani në këtë artikull e kemi shikuar në tendencat, që me shembjen e ngadaltë poshtë dhe në disa raste të industrisë tradicionale (dhe për këtë arsye tradicionale punë-për-jetës expectancies), do të ketë një prirje në rritje ndaj disa vendeve të punës dhe performansave Shtigjet mbi jetën tonë. Për më tepër, ne kemi vërejtur se industria e IT mbetet tërheqëse në vazhdimësi si ajo vazhdon të sigurojë furnizimin dhe kërkesën përtej kufijve gjeografik dhe në të gjithë sektorët e industrisë.

Parashikimet Todays gjithashtu parashikojnë rritje varësinë afat-gjatë në të sistemeve të përgjithshëm. Kjo përfshin individë profesionistë, të cilët zhvillojnë, të shfrytëzojë dhe mirëmbajë ato sisteme, si ata të mbeten pjesë përbërëse të shumë organizatave afatgjata kërkesat. Parashikimet e pagave mbeten të larta në këtë industri, me shumë prova për të sugjeruar se kjo është e arritshme. Ia vlen të përmendet megjithatë, se në shumë sektorë të tjerë të lartë të njerëzve paguhen para krye-, dhe vetëm "po atje" nuk është mjaft e mirë dhe nuk garanton paratë top-.

Ne kemi argumentuar gjithashtu rastin që punëdhënësit rekrutimi pikëpamje për IT aftësi si asnjë tjetër në çdo aspekt tjetër të biznesit të tyre. Ata presin që individët të zyrtarisht demonstrojnë aftësitë e tyre dhe kualifikimet, pikërisht në të njëjtën mënyrë si ata të presin kontabilistët e tyre dhe elektricistë të jenë të kualifikuar profesionalisht për të bërë punë ata janë të punësuar për të bërë. Unë besoj se ka prova të konsiderueshme për të promovuar një karrierë në industrinë e IT si një alternativë e fortë dhe praktike për shumë njerëz brenda klimën ekonomike dhe sociale e sotme.

Pagat e larta janë patjetër të arritshme. Megjithatë është po aq e qartë dhe, për të qenë i drejtë, sens të përbashkët që të presin që të ketë për të arritur një të njohur profesional kualifikim të qenë në gjendje të qartë të demonstrojnë aftësinë e vet, dhe në shumë pak qëndrimi që ju jeni serioz në lidhje me këtë rrugën e karrierës dhe që punëdhënësi juaj i ardhshëm mund të mbështetet mbi ju në fushën tregtare. (C) 2009. Shko tek LearningLolly.com për informacion më të mirë në FrameMaker 7 dhe 7 FrameMaker Trajnimit .

Asnjë mesazh i lidhur.

Related posts solli juve nga një tjetër Plugin Related Posts .