Olenko tunnustava, että tietotekniikan koulutusta ja urakehitystä tietoteknisten ovat kaikki kaikessa Tulevaisuudentutkimuksen tällä planeetalla? Jumala varjelkoon, ei. Missä me kaikki ei hyväpalkkaiset jalkapallotähtiä joka viihdyttää meitä niin hyvin viikko viikon välein? Mutta täytyy olla syy siihen, miksi yhä useammat ihmiset opiskelevat uran IT-alalta. Kehitys kyllä ​​mielenkiintoista on ollut kasvu tietotekniikan opetuksen keskuudessa ihmisiä, jotka etsivät uran muutos tai parannus olemassa olevia taitoja.

Tarkastellaan tätä, olen kiinnostunut siitä, miksi se tarjoaa edelleen vetovoima, ja tämä todella varteenotettava vaihtoehto? Vaikka me kaikki myönnämme, että ihmissuhteissa, ihmiset ja keskeiset elementit voivat muuttua. Poikaystävä tai tyttöystävä on 10-vuotiaana pidetään usein söpö juttu, mutta ei arvioida kestävän. Ihmissuhteet iässä 18-20 ovat usein vähemmän ohimeneviä, mutta jälleen on korkeampi lyhytaikaisten elinikä kuin toiset myöhemmin elämässä. Pyydämme nuoria tekemään päätöksiä ja suunnitella työuransa melko varhain elämässä.

Silti historiallisesti näyttää olevan luontainen muutosvastarinta kuin kertaa kulkuluvat. Joten jos me hyväksymme, että elämä muuttuu, ja me hyväksymme, että olosuhteet muuttuvat myös, eikö olekin järkevää meidän hyväksyä, että urapolut voidaan ja siitä pitäisi muuttaa? Jatkuva riippuvuus nyky-yhteiskunnassa on, ja siihen liittyviä tekijöitä, tarkoittaa, että monet ihmiset olettavat uran tällä alalla olisi hyvin palkatun ja luotettava, (perustuu yksinkertaiseen talouden kysynnän ja tarjonnan). Paljon nähdä suoraa korrelaatiota, kuinka he hyödyntävät tietojärjestelmiä sosiaalinen ympäristö (kuten pelien ja sosiaalisen kanssakäymisen internetissä esim. Facebook jne.) ja siirtää sen osaksi ura.

Voiko tämä todella johtaa uran IT ja mitkä tekijät olisivat tarpeen menestyksekkään uran? Uskon, että keskeinen tekijä vastattaessa on sovittu, että uran IT on yhtä riippuvainen tekijöistä, kuten työnantajan (tai asiakaskunta jos itsenäisten ammatinharjoittajien) ja taloudellisia kysymyksiä, kuten muutkin uran. Kuitenkin on olemassa vankkaa näyttöä siitä, että ammattitaitoiset ihmiset IT-alalta voi siirtyä työnantajien ja toimialojen vapaammin, koska suuri riippuvuus IT-palvelujen kautta sekä maantieteellisten ja teollisuudelle malleja.

Yksi keskeisistä tekijöistä on termi "Professional IT Ihmiset" - aivan kuin millään muulla teollisuuden työnantajat ovat johdonmukaisesti pyrkinyt henkilöresurssit jossa osaamista voidaan osoittaa sekä kokemuksen ja hyväksytyn vertailuarvon. Tämä pätee, onko tutkinto tai tunnustettu oppisopimus huipentui alan standardi tutkinnon, kuten sähkömies ja putkimies. Se ei ole eri IT-alalla. Vain siksi, että monilla on tietokone kotona, ja voi kokea monella IT-alan kotimaassa, tämä on huomattavasti erilainen monissa tapauksissa peräisin osaamista ja voimavaroja tarvitaan kaupan alalla.

Olen varma, että olisimme kaikki myönnämme, että pelaaminen neljä tuntia yössä tai surffata internetissä ei tee meistä pätevä pelien suunnittelija, tai pätevän webmaster. Ammatillinen pätevyys kuten MCSE tai MCSA alueella IT-alalla ovat heti tunnistettavissa alan standardi. Työnantajat voivat luottaa taitojen. Tämä tarkoittaa, että on pienempi riski rikkoo kaupallisten vakuutuksia työn ja palvelujen näitä ihmisiä, olivatpa he työllistää suoraan tai itsenäisenä ammatinharjoittajana. Jokainen vakavasti harkitsee tulevaisuudessa tämän alan on katsottava, kuinka parhaiten asemoitua tulla houkutteleva työnantaja - ja varmasti joilla ammattipätevyys menee pitkälle tässä.

Koska se työnantaja tai asiakas, joka maksaa palkan, meidän pitäisi ainakin olla tietoisia, mitä he etsivät työhönotossa tai sitoutumista. Meillä on runsaasti tietoa olemassa tueksi, että IT-alan kasvu on nopeampaa ja kimmoisa kuin monilla muilla toimialoilla. Me näemme siirtymäkauden muutosta teollisuuden aloilla, ensimmäisestä maailman kolmanteen maailmaan. Monet kasvavat tai tiikeriä taloudet mukautuvat (ja käsittää) pitkäaikainen IT-järjestelmien hyvin nopeasti todellakin.

Tähän asti tässä artikkelissa teimme suuntauksia, jonka kanssa hidastaa ja joissakin tapauksissa kuoleman perinteisen teollisuuden (ja siksi perinteiset työpaikkoja varten-elinajanodotteen), tulee olemaan yhä Halukkuus ryhtyä useisiin työpaikkoihin ja ura polut aikana meidän elinaikanamme. Mitä enemmän olemme totesi, että tietotekniikka-alan edelleen houkutteleva aina kun se jatkaa tarjota sekä kysynnän ja tarjonnan yli maantieteellisten rajojen ja eri toimialoilla.

Päivän ennusteet myös ennustaa yhä pitkän aikavälin riippuvuus tietoteknisten järjestelmien koko. Tähän kuuluu ammatillinen henkilöitä, jotka kehittävät, käyttää ja ylläpitää kyseisiä järjestelmiä, koska ne ovat olennainen osa monien organisaatioiden pitkän aikavälin tarpeet. Palkka ennusteet pysyvät korkeina tämän alan runsaasti näyttöä siitä, että tämä on saavutettavissa. Kannattaa huomata kuitenkin, että monilla muilla aloilla top-ihmiset saavat maksaa top-rahaa, ja vain "olla olemassa" ei ole tarpeeksi hyvä, ja ei takaa ylhäältä rahat.

Olemme myös väitti niin, että työnantajien mielestä rekrytointi IT-taitoja ei poikkea mistään muusta puoli liiketoimintaan. He odottavat henkilöt muodollisesti osoittaa taitonsa ja pätevyyden, aivan samalla tavalla kuin he odottavat heidän kirjanpitäjien ja sähköasentajia on ammatillisesti pätevä tekemään työtä he palkattu tekemään. Uskon, että on olemassa vankkaa näyttöä edistää uransa IT-alalla niin vahva ja varteenotettava vaihtoehto monille tämän päivän taloudellisessa ja yhteiskunnallisessa tilanteessa.

Korkeat palkat ovat varmasti saavutettavissa. Mutta se on yhtä selvää ja olla oikeudenmukainen, järkeä odottaa on saavuttaa tunnistettavissa ammatillinen IT pätevyys pystyttävä selkeästi osoittamaan omaa kykyä, ja ainakin asenne, että olet tosissaan tästä urakehitystä ja teidän tuleva työnantaja voi luottaa sinuun kaupan alalla. (C) 2009. Siirry LearningLolly.com on paras tieto FrameMaker 7 ja FrameMaker 7 harjoitus .

Ei aiheeseen liittyviä virkoja.

Liittyvien virkojen tuonut sinulle vielä Related Posts Plugin .